Один из кандидатов на вакантную должность заместителя начальника Департамента Экологии Днепропетровской ОГА, приславший нам свое резюме после нашего поста в FB, молодой человек 1988 года, в настоящий момент получающий степень Магистра в Шотландии, но планирующий вернуться в Днепропетровск.
Вот когда такие вещи происходят, точно понятно, что кому менять страну, а в нашем случае область, есть.
Всего два предложения из его письма.
Я ніколи не займався державним управлінням і не мав такого бажання, уявляючи, чим воно є в Україні. Я бачив і бачу себе з іншого боку — у бізнесі і в якості активного члена громадянського суспільства. Втім, після Майдану я очікував змін і дуже розчарований тим, що я бачу через майже 2 роки після його початку. Я розумію, що зміни не робить хтось, і якщо до них не долучатимуться молоді люди з іншою парадигмою мислення, все залишиться як є.
и
Я пропоную щонайменше 3 категорії користі — (1) юридичну кваліфікацію як результат роботи в Дніпропетровську та Києві, а також відповідну кваліфікацію західного університету, (2) щиру зацікавленість в результатах, (3) неприпустимість корупції.
Самый большой вопрос во всей этой истории — как платить людям с такой квалификацией сопоставимые с рыночными зарплаты.
Из его же письма
я не розглядаю корупційні можливості як фактор збагачення, і я молода кваліфікована людина з дружиною і планами розширення родини, тому я розраховую на достойну чесну і відкриту оплату служби на державу.
При этом, есть очевидное решение, лежащее на поверхности, о котором знают все — и народные депутаты и Кабмин, а реформа гос. службы — это вообще первая реформа, которую надо проводить. Но она не проводится.
Не удивляйтесь, когда начнут плодиться параллельные структуры при каждом гос. органе в виде Проектных офисов реформ, в которых будут работать не гос. служащие и получать рыночные зарплаты от доноров.
Потому что «извините, задолбало».
Хотя можно же сделать все изначально по-человечески. Но у нас свой, особый путь.
