Скільки часу потрібно на відбір 1000 людей?
Це 1000 людино-годин співбесід. Один HR спеціаліст може провести 4-5 співбесід на день(якісно). Якщо у Вас 5 HR, (1000/4/5=50 днів), 10 HR зменшує відбір до 25 днів.
Відбір за місяць 100 людей свідчить про те, що задіяні 1-2 спеціаліста.
Якщо Ви дійсно відсіюєте, обираєте найкращих, то повинні обирати 1 з 5, 1 з 10 людей. В такому випадку це 5000 і 10000 тисяч годин лише на співбесіди. В такому випадку це 5000 і 10000 тисяч годин лише на співбесіди(5 місяців, 10 місяців роботи команди з 10 HR спеціалістів відповідно, вихід аутстафінг HR, збільшення в рази команди рекрутерів?). Або застосування механізму рекомендацій від 3-5 людей команди, залучення вже відібраних до відбору наступних.
Заходити поодинці в державні структури наївно. Потрібно заходити командами по 5-20 людей. Але навіть це не гарантує успіх, як красномовно свідчать минулі 5 років «реформ».
На злагодження команд потрібно від 1 до 3 місяців за умови повного дня або 1/2 дня.
Саме тому формування партійних мереж, осередків при створенні нової партії займає 1-2 роки. Єдиний спосіб пришвидчити залучення(поглинання) вже існуючих структур. Але в такому випадку якість під величезним питанням. Ви хочете отримати в партії колишніх комсомольців, комуністів, соціалістів, партійців ПР, БЮТ, БПП, ВОС, СДПУ, «Удар» та інших?
#людиважливі #кадровийРезерв
Чи працює взагалі модель представницької демократії?
Який суспільний лад, форми влади прийдуть на зміну?
