Масштабування. 151 Навчальний центр. Перейшли з ТРО, перехід на фінальній стадії. Міняємо штатку та готуємо наказ щоб залишити весь баласт, який напихали в центр при формуванні.
 Зараз це межвидовий навчальний центр. Основний напрямок — базова загально-військова підготовка. ВОС 100. Стрілець. Піхота. Є ще дві фахові школи, але поки не буде інструкторів, фіктивним «навчанням» центр займатися не буде. Це принципово. Це вимога Головнокомандувача. Реальна, максимально фахова підготовка. Такого як було раніше, коли фіктивно навчали та примушували зверху «гнати план» не буде. 
 На жаль, в реальному житті, все не так, як на офіційних сторінках фейсбука. Я не хочу під час війни в подробиці влазити і надіюсь мене не примусять це робити, але для розуміння трешу — з 47 офіцерів на викладацьких посадах, при незалежному оцінюванні фаховими інструкторами по чек листам, по теоретичним іспитам та по контрольним вправам зі стрільбі, тільки один мав знання та фах, щоб прямо тут і зараз проводити заняття. Ще 6 потребували додаткових занять, але мали мотивацію та бажання. Частині були запропоновані посади не пов'язані з викладацькою діяльністю. Бо мотивовані і гарні офіцери, але викладання, то не їх. А 28 підуть на кисень. Неспроможні. Не мотивовані. Тупо нічого не можуть і не хочуть. На похуях.
 З інструкторами картина трошки краща, бо ми свого часу втрутились з великим скандалом в призначення «інструкторів»  з сертифікатами але без знань на фахових навичок. Просто тому що вони служили раніше. Якщо коротко, це бєзобразіє головнокомандувач припинив і тепер маємо задачу — зробити нормальний навчальний центр з якісною підготовкою. І як бонус особисту відповідальність перед головнокомандувачем. «взяли мяч — піздячте».
Ми змогли підготувати фахових мотивованих інструкторів. Зараз всі інструктори мають бойовий досвід та пройшли навчання за єдиною адаптованою програмою. Всі викладачі мають бойовий досвід та певних фах як викладачі. Всі офіцери та сержанти які мають відношення до навчального процесу — мають досвід контактного піхотного бою в обороні та в штурмових діях і мають фахову підготовку як інструктори базового рівня. 
 Що ми можемо. Підготовка або відновлення підрозділів за адаптованою програмою БЗВП 14 академічних днів. Це для тих кого вже чомусь колись і десь вчили, або сказали що вчили. Для підрозділів які відводяться на відновлення. Цього достатньо якщо займатися з людьми інтенсивно з індивідуальним підходом. Зараз ми виходим на те, що на 20 курсантів приходилось 2,5-3 інструктора. По іншому це не працює. Якщо людей треба готувати по чесному, треба займатися дуже фахово і приділяти увагу кожному. «читайте устав та настанову» не працює.
 За 14 днів на БЗВП ми відбираємо з людей які мають бойовий досвід лідерів з прямими руками та здібностями і пропонуємо їм тренінг молодших командирів піхотних відділень. Якщо є згода та мотивація, беремо на навчання в інше місто та повертаємо назад в підрозділ навчаного командира відділення. Якщо в майбутнього сержанта є вища освіта, організуємо «трасфер» на навчання)). 
 Чисте БЗВП — місячна адаптована програма для тих хто не проходив навчання за курсом БЗВП раніше. Механізм тай же самий просто програма адаптована на місяць, щоб у юдей з'явилися сталі навички та закріпилося поводження зі зброєю.
Можемо відбирати на сержантів, але поки що негативно відносимся до навчання на командирів піхотних відділень людей не обстріляних. Ну, просто тому що ніхто не може гарантувати як пройде перший другий бій у людини. 
 Ми не вчимо нічому новому. Вогнева підготовка, незручні положення, картки вогню, корегування, стрільба під нагрузкою, стрільба з переносом по фронту на в глибину на 200-500 метрів. Тактичні дії в складі малих груп та відділення, топографія, дії на техніці. Такмед. Інженерка. За основу взяте те, чому повинні всі навчальні центри та навчальні батальйони. Просто ми відпрацьовуємо на 100 відсотків. 
 Навчальні взводи 20-22 військовослужбовців. Роти відповідно 80-88. Приймаємо людей ротами. Є спроможність в певних локаціях до 2 рот. 160 через тиждень ще 160.  В пріоритеті бойові бригади які відведені на відновлення.
 Є певний кадровий голод, але про це напишу трошки пізніше з переліком вакансій (Управління та служби)
Тренінг молодших командирів піхотних відділень і навчання інструкторів базового рівня, то трошки інший підрозділ, хоча і зв'язаний між собою.
151 Навчальний центр.