Фраза заместителя министра обороны о полугодичных контрактах получила довольно сильный резонанс в армии и тому есть объективные причины.

Кто не знает, в планах нашего МОУ есть предложение отказаться от полугодичных контрактов и заменить их трехгодичными.

Разберем чуть детальнее. Итак. Человек, который идёт в армию на контракт, и так подписывает контракт на три года. Продлевать, при наличии УБД, он может и по полгода. Так вот, доповидаю: если сейчас отменить полугодички и особливий период, у нас НЕ БУДЕТ АРМИИ, потому что уйдет примерно 70% личного состава, причем на следующий же день.

Чтобы люди оставались в армии, их нужно уметь мотивировать, а бОльших аутсайдеров в теме мотивации, чем наше МОУ, найти сложно. Максимум, что сейчас умеют – хлопнуть кулаком по столу и героически принять нелепое решение, от которого пострадает вся армия, но обвинят в некомплекте бригад самих командиров бригад.

Давайте теперь подумаем о том, чем можно мотивировать людей. Чтобы это понять, нужно знать, что имеет сейчас тот самый рядовой боец, который служит в армии. О льготах УБД поговорим немного позже.

Итак.

1. Деньги. Первый пункт, и он важный. Зарплата контрактника со старта составляет около 10000 грн. По курсу это около 360 долларов. Это много? Нет, для человека, умеющего чуть больше, чем копать или не копать, это ничтожно мало. Для человека, который не может чётко запланировать свой отпуск, который пропадает днями и ночами на службе или на войне, это мало. Кстати, например, командир роты получает в среднем на 7 тысяч больше, чем рядовой. Ответственность больше в разы, а зарплата выше даже не в два раза. Понятно, что офицеров это тоже демотивирует. Для сравнения: в армии Франции рядовой получает около 1100 евро, а капитан – около 2500. То есть, разница больше чем в два раза.

Кстати, начальник смены охраны супермаркета в Мариуполе получает около 15000. При этом имеет чёткий график работы и, сменившись, два дня не думает ни о чем. Внимание, вопрос – почему человек должен идти в армию, а не начальником смены?

2.Отпуск. Это в армии больная тема. Что забавно: каждый год составляется график отпусков, но нигде и никогда его не придерживаются. Ты можешь планировать всё, что угодно, но когда ты уйдешь в отпуск –точно не скажешь, потому как всегда находятся «очень срочные» задачи.

3.Мед.обеспечение. Военнослужащие лечатся в военных госпиталях. Ну такая себе мотивация, скажем честно, но лучше чем ничего, конечно.

4.Жильё. Тут можно только материться, причем долго и громко. Военнослужащие в нашей армии жильем НЕ ОБЕСПЕЧЕНЫ. Точка. Всё, на что может рассчитывать контрактник – общага. Это не обеспечение.

5.Образование. Военнослужащий, который учится в гражданском ВУЗе, согласно закона, даже не может поехать на сессию. Хочешь на сессию – езжай за счёт своего отпуска. Так вот охеренно реализовано право на образование.

6.В законе есть пункт, что в отпуск, командировку и на новое место службы военнослужащий едет бесплатно. Это аж ни разу не так, оплачивается только проезд в командировку, а остальные пункты в силу каких-то хитрых приказов НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ,

7.Пенсия. Да. Это, пожалуй, единственный пункт, по которому армия имеет плюсы, так как пенсия у военнослужащих выше. Только её надо еще выслужить, это не пункт мотивации «на сейчас».

8.Война. Как ни странно, это тоже пункт мотивации для тех, кто хочет воевать. Так вот, очередное, 1005567-е прекращение огня – точно не в плюс для патриотов. Напомню, что в 2014 многие воевали бесплатно и умирали бесплатно. Потому что тогда воевать было МОЖНО.

Исходя из всего описанного, я понимаю, что в настоящий момент военнослужащие скорее демотивированы, нежели наоборот. И если к этому добавить трёхлетние контракты, останемся мы без армии. И не говорите, что я не предупреждал.