site.ua
aleksey.filanovskiy
Алексей Филановский
топ-автор
  • рік тому
  • 4 137
  • 182

Многие из нас сталкивались с сентенцией «вначале ты работаешь на имя, потом имя работает на тебя». Еще со студенческой скамьи (с вариации о зачетке) этот тезис доносился до молодых людей не только, как истинный, но и как социально одобряемый.

Возможно, в неторопливом мире прошлого, когда человек всю жизнь только тем и занимался, что «делал карьеру» этот тезис себя оправдывал.

Но сегодня о нем нужно забыть. Мир меняется слишком быстро, и работодателям в самом широком смысле слова нужен результат. Здесь и сейчас. Результат, ценность которого умножилась неимоверно.

Умудренный опытом специалист, с десятками дипломов, может опростоволоситься на новом месте, и будет безжалостно изгнан, невзирая на имена и регалии.

Мы только учимся нормальному процессу, когда человеку (на любом посту, вплоть до губернатора, премьер-министра или президента) можно и нужно говорить спасибо и рукоплескать за эффективные действия, но не делать из успехов или достижений мифов о будущей непогрешимости.

Мы долго жили в ситуации, когда доверие было величиной абсолютной и постоянной. Накопил человек «капитал доверия», и может жить себе припеваючи. Но доверие – это динамический показатель, который зависит, в первую очередь от ожиданий других людей.

Человек, сделавший доброе дело, или проявивший свой профессионализм, повышает свой «коридор доверия», но не прибивает его гвоздями к измерительной доске. Работодатели (в том числе избиратели) готовы доверить и довериться ему больше. Но если следует провал – «коридор доверия» также опускается очень низко.

К сожалению, многие наши политики продолжают жить в рамках давних сентенций, полагаясь на свое имя. Но в современном мире имя не работает. И «Яценюк, упускающий возможности для реформ» не равен «Яценюку, отстаивавшему на Майдане общие идеалы», а «Коломойский, возрождающий «Партию Регионов» в противовес Порошенко» не равен «Коломойскому, удерживающему Днепропетровск от сепаратизма и анархии».

И никто не может обязать нас, как избирателей-работодателей, ориентироваться на «светлые образы» прошлого. Ровно так же, как ни у кого из нас нет права хулить достижения прошлого. Просто всем надо понять, что мир меняется и люди каждый раз оказываются перед выбором. И свой выбор следует делать, исходя из нынешнего «коридора доверия», а не за заслуги «давно минувших дней».

Это мой первый пост на платформе site.ua, и мне очень хочется, чтобы читатели знали, что я могу писать хорошо, а могу писать плохо. Могу писать то, что совпадет с вашей точкой зрения, а могу написать глупость.

Я живой человек, и понимаю, что могу и буду ошибаться. И призываю вас, уважаемые читатели, не обращать внимание на фамилию в подписи, а ориентироваться на качество написанного. А я, со своей стороны, буду стараться все время повышать свой собственный «коридор доверия».